Objetivo:
Programar estratégicamente modelos de cultura, talento humano, sucesión y aprendizaje.
atribuciones:
*Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
*Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.
Requisitos:
*Experiencia mínimo de 5 años en dirección de equipos de desarrollo organizacional (en empresas multinacionales).
*Inglés Avanzado Indispensable
Aplicantes: nacionales y extranjeros
Salario:
Q45,000 a Q50,000 base +Variable por resultados. (Honorarios profesionales)