Objetivo:
-Dirigir la transición de SAP ECC a S/4HANA. Diseñar la arquitectura ERP objetivo, incluyendo las mejores soluciones.
-Trabajar estrechamente con el negocio para diseñar procesos para la arquitectura de destino.
Experiencia:
-Mínimo 5 años de experiencia como líder funcional y estratégico en la implementación ERP (SAP)
-Profesional graduado de Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o carrera afín.
-Ingles avanzado
Ofrecemos:
-Salario competitivo
-Oportunidad de crecimiento
-Estabilidad laboral